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公司简介

     武汉盛世创新智能科技有限公司是一家专注弱电智能化系统工程施工的民营企业,简称盛世创新弱电公司。主要从事安防监控系统、防盗报警系统、楼宇对讲系统、门禁管理系统、视频会议系统、计算机网络系统、公共广播系统、停车管理系统、综合布线系统等一系列弱电智能化系统工程的设计、施工与维护。工程项目涉及:政府机关、酒店、院校、住宅、医院、企事业单位等诸多领域。公司注册资金520万元。公司现有一批高、中级施工技术人员,是我们多年来一直努力打造的一支拥有强技术、高素质、高质量、高效率的施工队伍。公司配备有专业的施工车辆数台,还为每一位员工都配备有专业的施工工具。

 公司一贯以"优质安全、高效服务"为宗旨,竭诚为客户服务,施工案例遍布湖北省各个城市。


企业文化

1、公司愿景

  在未来5-10年的时间内,发展成为一个具备一定业内影响力的、专业化的工程施工公司。

  业内影响力:业内影响力不是指公司的规模,而是指本公司对于外部市场和外部群体的结合程度和影响能力。具体表现在:在特定市场领域,对特定市场的影响、对业内人士的影响、对客户的影响、对竞争对手的影响。

  专业化:不求全,不求大,针对细分市场,培育业务的专业化;技术上、管理上、人才上、项目运作方式上的专业化。


2、公司宗旨

  优质安全,高效服务

  优质安全:公司为客户提供优良的工程项目施工质量。1、公司通过先进的技术装备来保证工程项目的质量;2、公司通过具备丰富施工经验的施工人员来保证工程项目的质量;3、公司通过工程项目施工流程的制度化和质量管理体系,来保证工程项目的质量。同时,公司规范的安全管理制度和安全操作流程,保证工程项目施工的安全、施工人员的安全。

  高效服务:公司通过合理的施工组织,通过工程项目施工流程的优化,通过对施工人员的绩效考核,保证工程项目施工的效率。同时,公司的服务理念是"急客户之所急,想客户之所想",这是公司和客户保持持续合作的基础。


3、公司精神

  诚信 协作 务实 创新

  诚信:公司要求员工保持"诚信"的公司精神,对工作诚信就是敬业,对企业诚信就是忠诚,对客户和合作者诚信就是守信。

  协作:在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。同时,加强与客户之间的协作,形成利益共同体和"双赢"的局面。

  务实:公司强调员工工作要踏踏实实,为人要本本分分。务实是创新的基础,没有"务实"的公司精神为前提,就没有"创新"。

  创新:服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是公司持续发展的永恒主题,公司鼓励员工的创新行为,努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。


4、公司作风

  明 快 严 实

  明:目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。

  快:加强协同,优化流程,快速响应,雷厉风行。

  严:严格标准,自觉自律,恪尽职守,超越自我。

  实:实事求是,少说空话,多干实事,讲求实效。


5、公司核心价值观

  以人为本、制度为纲,至诚至信、客户至上,鼓励竞争、公平公正,持续创新、追求卓越。

  以人为本。"公司即人"。公司是由人组成的集合体,公司无人则"止"。公司以人为本,始终把人的因素放在中心位置,时刻把调动人的积极性放在主导地位。在实现公司经济价值的同时,尽可能地发挥每个人的聪明才智,使员工得到全面的发展。"公司靠人"。公司的运转必须依靠全体员工的智慧和力量。人的潜力极大,关键在于开发。

  制度为纲。一份《独立宣言》奠定了美利坚合众国的立国之基,从此,美国基业长青。公司的新发展,是以一套系统的管理制度为基础的。"不知道怎么做,那就找制度;制度不完备,那就完善制度",员工的一切行为都应该以制度为基础,员工行为的对错评判标准就是公司制度。

  至诚至信。待客户以诚信、待领导以诚信、待下级以诚信、待同事以诚信、待朋友以诚信,"至诚至信",不管是工作还是生活,都是公司员工的为人准则。也许"待人以诚,处事以信"会失却一些短期的小利益,但的确是人们之间长期交往和合作的基础。

  客户至上。一、客户永远是对的;二、如果客户错了,参考第一条。每一位客户提出要求,必有其原因。我们不能盲目认为什么东西绝对正确,首先要做的是看看我们有什么不足,其次再沟通双方的前提。

  鼓励竞争。公司实行公开招聘、公开竞聘、竞争上岗等形式的人才内部竞争机制,启用优秀人才、淘汰不合格人员、防范和消除人员臃肿、结构凝滞及组织老化现象。

  公平公正。公司要求,公平公正地对待每一个人、每一件事。“公道自在人心”。

  持续创新。"只有不行动,才会不失败"。公司鼓励创新,赞赏变革的推动者,允许失败,员工的任何创新活动,只要为了提高客户满意度和公司发展,在公司都会得到赞赏并获得所需条件,创新成功的员工是企业的英雄,创新失败的员工决不会受到指责。没有创新,就没有发展。公司强调制度的刚性原则,即以制度规制人,制度面前人人平等,制度的执行力度永不打折。但是,这并不意味着制度是僵化、一成不变的;制度创新始终是公司发展历程中极具变革意义之举,以保证公司制度在执行中的适用性、可操作性和与公司战略发展相适应的匹配性。因此,公司鼓励员工对现有制度大胆提出改善或废除的建议,对制度中不利于公司发展和顺应环境变化的部分进行大胆的"废旧立新",以保证制度运作的效率与效益性。

  追求卓越。"我们不求最好,但我们永远要追求更好"。我们做到第一的时候,要做得比过去更好;我们做不到第一的时候,我们也要力争比过去有更大改进。"我们永远在提高"是公司的共同行为准则。


企业构成

  公司共设有:总经办、人事部、财务部、工程部(工程部下设项目经理、业务经理、宣传设计经理)和售后部五个部门。各部门负责人在公司统一领导下,共同研究制定出公司的总体发展规划及运营模式,将完善各项规章制度,制定出全面的施工方案和安全措施。公司把责任明确到了各部门负责人身上,能及时发现问题,解决问题,把事故消灭于萌芽状态。

  公司还将定期对每个施工人员进行安全知识教育和施工技能培训,强化员工的整体素质和责任。



诚信为本、质量第一、客户至上,是我们公司的经营宗旨!